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Verjährung bei Urlaubsabgeltung

Der gesetzliche Anspruch eines Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber, nicht genommenen Urlaub nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses abzugelten, unterliegt der Verjährung. Die dreijährige Verjährungsfrist beginnt in

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Benchmark-Workshops erfolgreich!

proStB hat mit dem Benchmark-Workshop ins Volle getroffen. Nachdem der erste Workshop erfolgreich seine Arbeit aufgenommen hat, bietet proStB für den 28.4.2023 eine weitere Informationsveranstaltung

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